为进一步加强广播电视播音节目主持等专业技术队伍建设,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,现就金昌广播电视台公开招聘急需紧缺专业技术人员有关事宜公告如下:

  金昌广播电视台公开招聘急需紧缺专业技术人员4名,其中:节目主持1名,电视节目编辑制作1名,广播电视网络管理2名,具体招聘职位和条件见《金昌广播电视台2016年公开招聘急需紧缺专业技术人员职位简表》。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法和法律,热爱广播电视事业,具备较高的广播电视工作政策理论水平、良好品行和履行职责的专业素质及身体条件;

  (二)具有国民教育大学专科及以上学历和职位要求的相关专业,40周岁以下,具有5年及以上在应聘职位工作的经历和良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识,其中:

  节目主持职位:已取得国家播音员主持人资格证书和二级甲等及以上普通话等级证书,具备良好的文学艺术修养、新闻采编专业知识、语言表达和应变能力,仪表端庄;

  编辑制作职位:熟练掌握广播电视节目编辑制作技术,专业技能功底扎实,已取得电视节目编辑制作中级及以上专业技术职称的应聘人员年龄可放宽到45周岁且在同等条件下优先聘用;

  网络管理职位:熟练掌握网络管理技术,专业技能功底扎实,已取得工程类中级及以上专业技术职称的应聘人员年龄可放宽到45周岁且在同等条件下优先聘用;

  曾因违法受过刑事处罚的人员和2013年以来在公务员、事业单位和其他公开招考(聘)中被认定为作弊的人员以及法律法规和政策规定不得录用的其他情形人员,不得报名。

  1、市招聘办统一组织报名,用人单位主管部门配合做好相关工作。报名可采取现场报名方式,也可委托报名。每个应聘人员只能选择应聘其中一个职位,重复交叉报名者考试成绩按无效处理。

  2、报名时,应聘节目主持职位的人员须持本人身份证、毕业证、国家播音员主持人资格证、国家二级甲等及以上普通线 年及以上相应职位从业证明和原工作单位同意报考的证明材料的原件和复印件各1份;应聘编辑制作和网络管理职位的人员须持本人身份证、毕业证、5 年及以上相应职位从业证明、原工作单位同意报考证明和其他相关材料的原件和复印件各1份。

  3、应聘人员报名时认线公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》,交近期同底正面免冠2寸彩色照片5张,报名费100元。享受城乡最低生活保障家庭的应聘人员应持相关证件,可以免收报名费用。

  市招聘办统一组织公开招聘考试工作。考试分为笔试和专业测试,开考比例为招聘计划与报名人数之比1:3。考试前对报名人数达不到开考比例的职位,经研究可适当降低开考比例到招聘计划与报名人数之比1:2。对通过降低比例后仍达不到开考比例的职位压缩招聘计划,对通过压缩后仍达不到开考比例的职位取消招聘计划。对降低开考比例、压缩和取消的职位,在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公布。应聘取消职位的人员凭本人身份证和报名收费原件全额退回报名费。

  4、领取笔试准考证时间和地点:参加本次笔试的应聘人员凭报名费收据和本人身份证原件,于2016年5月11日至5月13日,在法定工作时间到金昌市人力资源开发服务大厅(金昌市金川区新华路70号)领取笔试准考证。应聘人员参加笔试时,须提供本人身份证和笔试准考证原件,缺少上述证件之一者不得参加笔试。

  根据招聘计划与笔试成绩,按照相应职位考试开考比例,依次从高分到低分的顺序确定参加相应职位专业测试人员参加专业测试。

  1、专业测试内容:应聘节目主持职位人员专业测试内容分为面试和镜试,分值各为100分;应聘编辑制作职位和网络管理职位人员专业测试的内容为综合专业知识测试,乐天堂app下载分值为100分。

  2、专业测试时间和地点:参加专业测试的应聘人员凭本人身份证和笔试准考证的原件,于2016年5月25日至5月27日到甘肃省金昌市人力资源开发服务大厅领取专业测试通知书。专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书标注的时间和地点为准。应聘人员在参加专业测试时须提供本人身份证和专业测试通知书的原件,缺少上述证件之一者不得参加专业测试。应聘人员应提前熟悉考点路线,按照要求参加测试。

  3、应聘节目主持职位的人员在领取专业测试通知书时,应提供一件本人播音主持视频作品(DVD光盘),时长不超过15分钟。

  本次考试不指定考试复习大纲和教材,也不举办和委托任何考试机构举办考试辅导培训班,请应聘人员依法维护其合法权益。

  根据招聘职位计划和应聘人员考试最终成绩,依次从高分到低分的顺序等额确定体检对象,并按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定组织体检。体检不合格者取消其招聘资格,并对该职位进行递补,递补只进行一次。应聘人员在参加体检时须持本人身份证、笔试准考证和专业测试通知书的原件,缺少上述证件之一者不得参加体检。

  公示结束后,由用人单位主管部门负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容以思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和学习情况为主。每个考察组应由2名(含2名)以上工作人员组成,在考察时主要通过查阅应聘人员档案、听取有关方面意见和与本人进行面谈等方式,准确掌握考察对象全面情况,客观、真实地对考察对象予以评价,写出考察意见。对考察不合格者取消其招聘资格,该职位不再进行递补。

  根据应聘人员考试最终成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单,在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。公示期间对举报和反映的问题一经查实取消其聘用资格,对不影响聘用的办理聘用手续,对反映的问题一时难以查实的可暂缓聘用,待核实后再决定是否聘用。

  公示期满经相关会议研究后,对已确定的聘用人员由用人单位主管部门负责组织填写《金昌市2016年事业单位公开招聘人员审批表》,报市人社局办理聘用手续。聘用人员在主管部门的指导下与用人单位签订聘用合同,实行岗位聘用。被聘用人员实行一年试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期内待遇按照国家统一规定的当地事业单位新聘用人员工资标准执行。试用期满经考核合格后转正定级,对考核不合格者取消聘用资格。

  为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度,市招聘办就本次公开招聘工作主动接受纪检监察机关和社会监督。